Articole

Sindicatul Unio a desfășurat zilele acestea un referendum în rândul membrilor săi pentru a afla tipul acțiunii de protest prin care doresc să lupte împotriva prevederilor din art. 49 al Pachetului 3 de reforme al Guvernului Bolojan. Din cei aproximativ 1400 de membri de sindicat, 332 au completat formularul pentru referendum, iar dintre aceștia 211 au preferat participarea la pichetări/mitinguri și grevă, 93 au votat că doresc numai grevă, 21 de angajați au optat numai pentru miting/pichetare, iar 7 dintre respondenți preferă să nu protesteze.

Sindicaliștii din învățământ protestează astăzi, 4 februarie, în fața sediului Guvernului împotriva măsurilor politice de reducere a deficitului bugetar, care afectează salarizarea, condițiile de muncă, statutul și demnitatea personalului din Educație.

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), Federația Sindicatelor din Educație (FSE) și Federația Națională Sindicală (FNS) Alma Mater preconizează că la protest vor participa peste 2000 de persoane. Sindicatul UNIO de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași s-a alăturat acestui demers și a trimis o delegație la București.

Totodată, sindicatele au aplicat chestionare în rândul membrilor și au demarat un referendum pentru a decide modalitățile de protest viitoare (pichetări/miting și grevă). Mai mult, cele trei federații din Educație au inițiat o strângere de semnături pentru inițiativa legislativă cetățenească menită anulării măsurilor anti-educație adoptate de Guvernul Bolojan prin Legea 141/2025. Inițiativa a fost publicată în Monitorul Oficial și are nevoie de 100 de mii de semnături pentru a ajunge în dezbatere în Parlamentul României.

Membrii Sindicatului UNIO sunt rugați să contacteze liderii grupelor de care aparțin și să-și exprime opțiunea în ceea ce privește declanșarea acțiunilor de protest.

Având în vedere măsurile luate în anul 2025, de către Guvernul României, împotriva sistemului universitar de educație, precum:

– reducerea veniturilor salariale prin creșterea normei universitare și prin diminuarea cuantumului plătit în regim de „plata cu ora”;
– neacordarea primei de carieră didactică;
– blocarea concursurilor de angajare şi de promovare;
– „înghețarea” salariilor prin neaplicarea majorărilor promise în urma grevei din anul 2023;
– menținerea bugetului destinat educației mult sub imperativul legal de 15% din cheltuielile bugetului general consolidat (8% – similar cu cel din anul 2024);
– reducerea pragului de acordare a voucherelor de vacanță (de la 8000 lei la 6000 lei)
– reducerea pragului de acordare a normei de hrană (de la 8000 la 6000 lei)

Luând în considerare măsurile preconizate a fi luate în anul 2026:
– reducerea cheltuielilor de personal cu 10% faţă de anul 2025 – generatoare de disponibilizări;
– scăderea finanţării pe student echivalent,

Federația Națională Sindicală “ALMA MATER” începe procedurile legale, conform Legii nr. 367/2022, pentru declanșarea acțiunilor de protest împotriva politicii sociale și a celei economice duse de către Guvernul României în raport cu personalul din învățământ, contrară afirmației făcută de către toți decidenții politici din ultimii ani, conform căreia „învățământul este o prioritate națională”.

Conducerea Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași a emis Adresa Nr. 653/14.01.2026 prin care solicită reprogramarea concediilor angajaților, fără cele 6 zile suplimentare câștigate prin negociere și prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Unități din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior”, care a expirat la data de 7 noiembrie 2025.

Punct de vedere al Ministerului Educației referitor la valabilitatea CCM-ului la Nivel de Unități din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior” – CLICK AICI
Pentru că nu avem nici CCM la nivel de universitate, acesta fiind în strânsă legătură cu CCM-ul Grup de Unități, Rectorul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași are dreptate: momentan nu există temei legal pentru acordarea celor 6 zile suplimentare de concediu, deoarece instituția ar fi vulnerabilă în fața Curții de Conturi. În luna ianuarie 2026, în zilele de 14 și 28, au loc runde de negocieri între federațiile sindicale și minister pentru noul CCM din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior”, iar zilele de concediu suplimentar se află printre cerințele discutate. Imediat ce va fi semnat noul CCM la Ministerul Educației, Sindicatul va face demersurile ca drepturile câștigate să fie preluate în Contractul Colectiv de Muncă al UAIC, care se află și el în stadiul de negociere, iar cele 6 zile suplimentare să fie reprogramate.
Sindicatul UNIO a avertizat în nenumărate rânduri membrii despre pericolul reprezentat de lipsa unui CCM valabil la nivelul universității noastre și despre expirarea în noiembrie 2025 a CCM-ului pe Grup de Unități.

Sindicatul UNIO a formulat în numele membrilor de sindicat, personal didactic-auxiliar, o contestație împotriva Hotărârii Consiliului de Administrație Nr. 1/06.08.2025 șiîmpotriva Deciziilor Rectorului Nr. 18831/23.09.2025, Nr. 19521/02.10.2025 și Nr. 21532/24.10.2025.

Contestația adresată a fost formulată potrivit art. 37 al Legii Nr. 153/2017, care ne dă dreptul de a ne adresa instanțelor pentru lămurirea corectitudinii suspendării salariului diferențiat pentru o anumită categorie de salariați. Demersurile legale ulterioare depind și de alți factori, inclusiv cântărirea șanselor de a câștiga în Justiție.

Articol din Ziarul de Iași – liderul presei ieșene

Accesează AICI pentru a citi articolul integral din Ziarul de Iași

Începând cu 1 ianuarie 2026, sute de angajați din categoria personalului didactic auxiliar de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) vor înregistra scăderi semnificative ale veniturilor, după ce conducerea instituției a decis eliminarea salariului diferențiat, care se acorda în mod constant în ultimii ani la treapta de 15% pentru toți angajații. Măsura, anunțată chiar înainte de sărbători, îi afectează direct pe secretari, laboranți, administratori financiari, precum și pe alți angajați din structurile administrative, care vor pierde între câteva sute și peste 1.000 de lei lunar.

Conducerea UAIC: lipsesc criteriile de performanță, aceiași bani pentru toată lumea

Prof.dr. Liviu-George Maha, rectorul UAIC, susține că menținerea sporului nu mai este posibilă în lipsa unor criterii clare și unitare de evaluare, deși acestea au fost solicitate încă din luna august coordonatorilor structurilor administrative.

Pierderi medii între 1.000 – 1.200 lei net

Hotărârea a generat nemulțumire în rândul angajaților din universitate. Spre exemplu, un secretar va avea salariul micșorat cu o sumă cuprinsă între 1.200 și 1.570 lei brut (începând cu 700 lei net), în funcție de grad profesional și vechime. Pentru un administrator financiar, impactul variază între 900 și 1.260 lei brut (începând cu 500 lei net). Potrivit datelor din transparența salarială a UAIC, pierderile medii se situează între 1.000 și 1.200 de lei net.

Conf.dr. Cosmin Dariescu, președintele Sindicatului UNIO, a declarat pentru „Ziarul de Iași” că hotărârea reprezintă „o lovitură pentru liniștea oamenilor și nu poate conduce decât la scăderea modului în care își îndeplinesc atribuțiile”.

„Conducerea nu a găsit o soluție prin care să asigure plata în continuare. A cauzat acestor oameni o senzație și o realitate de nesiguranță financiară. Au crescut prețurile, inflația, taxele. Venitul lor era alcătuit din salariul de bază și diferențiat, ceea ce pentru mulți era de 30%”, a declarat acesta.

Liderul sindical atrage atenția că eliminarea salariului diferențiat creează o realitate de insecuritate financiară, într-un context economic deja dificil.

„Au folosit aceste salarii diferențiate pentru a contracta credite pentru o locuință sau mașină. Acești oameni acum sunt supuși unor presiuni”, a subliniat profesorul.”

Potrivit sindicatului, conducerea UAIC justifică decizia prin politica bugetară de austeritate, care limitează folosirea fondurilor rămase din anii anteriori și obligă universitatea să utilizeze exclusiv fondurile proprii.

Sindicatul UNIO anunță că ia în calcul acțiuni în instanță, în baza Legii nr. 153/2017, și nu exclude alte forme de reacție, dacă vor fi adoptate noi măsuri de austeritate.

Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” anunță organizarea unei manifestații publice pe data de 18.12.2025, în intervalul 11:00–13:00, în Piața Leu. Această manifestație are ca scop solicitarea implicării Președinției României în medierea conflictului social major existent între confederațiile sindicale și Guvernul României, în contextul degradării accelerate a condițiilor de muncă și de trai pentru milioane de cetățeni.

Solicităm Președintelui României:
– Declanșarea imediată a procedurii constituționale de mediere, conform art. 80 alin. (2) din Constituție;
– Stabilirea unui cadru oficial de dialog real între Președintele României, Guvern și confederațiile sindicale reprezentative;
– Includerea pe agenda medierii a următoarelor revendicări prioritare:
• creșterea salariului minim garantat în plată, în conformitate cu standardele europene;
• protejarea puterii reale de cumpărare a lucrătorilor;
• asigurarea unor condiții decente de muncă în sectoarele public și privat.

Vom ieși în stradă pentru a transmite că nu mai acceptăm lipsa de dialog, austeritatea impusă fără consultare și disprețul față de munca cinstită. Dorim soluții concrete, juste și imediate, prin mecanismele constituționale prevăzute de lege.

La protestul organizat de CNS „Cartel Alfa” participă și o delegație a Sindicatului UNIO de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași.

Sindicatul UNIO organizează pe data de 15 ianuarie 2026, în intervalul orar 16.00 – 18.00, în Sala Ferdinand a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, un seminar care are ca tematică fenomenul hărțuirii sexuale.

Alina TROCIN este absolventă a Universității Alexandru Ioan Cuza din Iași, Facultatea de Filozofie, Domeniul Sociopsihopedagogie, specializarea Psihopedagogie din 1996, a unui master de intervenție psihosocială și psihoterapie la aceeași universitate. Membru în Colegiul Psihologilor, a lucrat 10 ani ca specialist în psihologia muncii și organizațională în organizații cu peste 2000 de angajați, iar preocupările sale pentru dezvoltarea resurselor umane în România s-au concretizat într-o teză de doctorat Model de selecție a resurselor umane din front office prin competențe. Este expert în evaluarea proiectelor și implementarea acestora, în asigurarea calității programelor de studii, menținându-și preocupările legate de etică și deontologie în procesele de predare-învățare, atragerea de fonduri și managementul resurselor umane.

Sindicatele cer demiterea ministrului Daniel David

Sindicatele din Educație au organizat miercuri, 10 decembrie, de la ora 13.00, un protest amplu în Piața Victoriei la adresa ministrului Daniel David, pe fondul escaladării conflictului cu acesta din cauza unor declarații controversate și a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în această toamnă. Cu mesajul „demnitatea nu se negociază”, sindicaliștii au scandat împotriva Guvernului, pe care îl acuză că ignoră problemele reale ale sistemului, și au cerut demiterea ministrului Educației.

La protestul organizat de Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” (FSE) s-a alăturat și o delegație a Federației Naționale Sindicale „Alma Mater”, la care au participat membri ai Sindicatului UNIO de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași.

Reprezentanții sindicaliștilor subliniază că profesorii sunt profund nemulțumiți de situația actuală și că măsurile recent adoptate fără consultare au amplificat problemele și tensiunile din sistemul de învățământ, pe toate palierele și pentru toate categoriile de personal. Protestul din 10 decembrie este doar începutul unei noi serii de acțiuni în stradă, dacă Guvernul nu va demonstra deschidere la dialog și nu renunță la măsurile care afectează personalul didactic, didactic-auxiliar și asigurarea fondurilor destinate susținerii elevilor și studenților.

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” reacționează ferm la atacul fără precedent al ministrului David la adresa reprezentanților salariaților din Educație. Recent, demnitarul a afirmat într-un podcast că: „în timp, sindicatele vor înțelege că nu mai pot avea un rol important într-un sistem așa cum îl avem acum” și că este nevoie de un „restart pentru a construi alte paradigme în educație, inclusiv pentru ei ca sindicate”. Sindicaliștii atrag atenția că aceste declarații nu sunt simple opinii, ci un manifest la autoritarism și intenția de a elimina singurul obstacol rămas în calea reformelor făcute „din pix”, fără consultare și fără contact cu realitatea din clase.

Ministrul Daniel David, care până acum a reușit să iasă în evidență prin obediența pură față de premierul Bolojan și prin reducerea resurselor alocate Învățământului, confundă Ministerul Educației și Cercetării cu un laborator personal de psihologie experimentală. Mai grav, într-o țară cu democrație funcțională, un ministru își imaginează sindicate care să nu mai aibă un rol important și angajați fără drepturi și un sistem educațional supus. Rolul sindicatelor este garantat constituțional, iar aceste organizații sunt singurele care au apărat drepturile cadrelor didactice, au semnalat abuzurile administrative și au intervenit de fiecare dată când politicile educaționale au pus în pericol integritatea profesiei de dascăl și șansele copiilor la un învățământ de calitate.

Puteți accesa AICI comunicatul integral prin care FSLI  și FSE „Spriru Haret” solicită DEMISIA IMEDIATĂ a MINISTRULUI EDUCAȚIEI, precum și derapajele de care este acuzat Daniel David.