Articole

Comisia Europeană a aprobat primele de carieră pentru profesorii din România. Cu toate acestea, banii trebuie folosiți în principal pentru cursuri de formare.

Comisia Europeană a aprobat luni deblocarea primelor de carieră didactică pentru profesorii din România, a anunțat Roxana Mînzatu, vicepreședinta Comisiei Europene.

Condițiile de utilizare a voucherelor sunt mai stricte decât în forma adoptată de Guvernul României în 2023, după greva generală a profesorilor. Conform noilor reguli, minimum 65% din sumă trebuie alocat participării la cursuri de formare profesională stabilite de Ministerul Educației și Cercetării.

Restul banilor poate fi folosit pentru cărți, materiale de specialitate sau alte cheltuieli necesare activităților educaționale, dar care și au legătură cu procesul de predare.

Miercuri, 25 februarie 2026, la Palatul Cotoceni a avut loc o întâlnire între participanții la pichetare, reprezentanți ai celor trei federații din educație și ai organizațiilor studențești și consilierii prezidențiali. 

Delegația protestatarilor a fost formată din: Anton Hadăr, Victor Jeflea, Simion Hăncescu (FSLI), George Purcaru (FSLI), Marius Nistor (FSE Spiru Haret), Nicușor Cotescu (FSE Spiru Haret) și studenții Romina Pascaru (UNSR), Sergiu Covaci ( ANOSR), Lawrence Dinca (USR).

Administrația Prezidențială a fost reprezentată de Dna Diana Pungă – Consilier de Stat pentru relația cu societate civilă și Irina Rusu – Consilier de Stat.

Discuțiile au fost centrate în jurul revendicărilor exprimate în scrisoarea adresată Președintelui României cum sunt: abrogarea măsurilor anti-educație luate prin Legea nr.141/2025 (creșterea numărului de elevi la clasă, majorarea normei didactice de predare, diminuarea tarifului la plata cu ora etc.), creșterea bugetului pentru educație și pentru cercetare, recunoașterea importanței activității cadrelor didactice printr-o poziționare corectă în proiectul noii legi a salarizării în domeniul bugetar, menținerea indemnizației pentru titlul științific de doctor măcar la valoarea aferentă anului 2025, lansarea imediată a competițiilor naționale de cercetare din finanțări interne, restabilirea integrală a burselor studenților, deblocarea soldurilor universităților pentru folosirea acestora în implementarea proiectelor europene și la dezvoltarea instituțională, deblocarea angajărilor și integrarea tinerilor performanți în universități și în cercetare.

În deschiderea discuțiilor am subliniat încă o data importanța sporului de doctorat pentru noi toți, dar în special pentru cercetători, debutanți și cei care intenționează să lucreze în învățământul superior. Am condamnat măsura diminuării acestuia în condițiile în care deja este plafonat, iar economia realizată este, cel mai probabil, infimă. Ne-am exprimat dezacordul și nemulțumirea în legătură cu celelalte măsuri de austeritate care au fost luate sau urmează a fi adoptate fără nicio analiză de impact, dar extrem de periculoase pentru întregul sistem educațional. În discursul nostru am precizat că educația are nevoie de o reformă reală pe care ne-o dorim și la care ne oferim să lucrăm cu ajutorul experților din zona universităților, academiilor , institutelor de cercetare, etc. Colegii din preuniversitar au atras atenția asupra nemulțumirilor sociale care se cumulează exprimându-se metaforic „ca într-o sobă cu ușa închisă în care focul arde mocnit”. Studenții și-au prezentat nemulțumirile legate de diminuarea burselor, diminuarea numărului de locuri bugetate corelate cu creșterea taxelor de școlarizare și administrative, sugerând că în scurt timp majoritatea studenților se vor orienta către universități din afara țării.

Consilierii Prezidențiali ne-au adresat întrebări punctuale, și-au notat revendicările noastre, au primit scrisoarea adresată Președintelui și au sugerat că rolul de mediator al acestuia ar fi exercitat mai eficient în contextual existenței unui ministru al Educației. 

În încheiere doresc să vă mulțumesc tuturor pentru participarea și mobilizarea exemplară, demonstrând din nou că FNS ”Alma Mater” este o forță care luptă real pentru educația din România și indiferent de condiții este o voce care se face auzită!

Cu respect,

Prof. univ. dr. Anton Hadăr

Conf. univ. dr. Victor Jeflea

Federația Națională Sindicală “ALMA MATER”, respinge, cu vehemență, orice asociere directă sau insinuantă, referitoare la susținerea măsurii reducerii indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor, prin prezența președintelui federaţiei, prof. univ. dr. ing. Anton HADĂR, în cadrul unui “grup de lucru” format ca “urmare a întâlnirii dintre Biroul Permanent al Consiliului Naţional al Rectorilor și Premierul României” și “constituit din reprezentanții consorțiilor universitare, ai autorităților și ai sindicatului”, din următoarele motive:
1. F.N.S. “ALMA MATER” a militat permanent pentru acordarea sporului de doctorat / indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor, prin negocieri guvernamentale, prin frecvente exprimări de poziții publice, prin organizarea unor proteste – precum cel din ziua de 25.02.2026 şi prin acțiuni în instanță (câştigate) – atunci când, în urmă cu circa 15 ani acest spor nu a mai fost acordat, pentru o perioadă de aproximativ trei ani, celor care obţinuseră titlul ştiinţific de doctor;
2. Federaţia noastră a susţinut, în cadrul procesului de elaborare a Legii salarizării din anul 2017, ca indemnizaţia lunară pentru titlul ştiinţific de doctor să fie unitară, să reprezinte 50% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată şi să fie acordată celor care îşi desfăşoară activitatea în domeniul în care a fost obţinut doctoratul;
3. F.N.S. “ALMA MATER” are statutul de invitat permanent la ședințele Consiliului Național al Rectorilor, prin președinte, prof. univ. dr. Anton HADĂR, fără drept de vot, doar cu rol consultativ. Prezența domniei sale într-un “grup de lucru” constituit în majoritate din reprezentanţi ai Consiliului Naţional al Rectorilor a avut, pe cale de consecință, același rol consultativ;
4. F.N.S. “ALMA MATER” nu a avut nicio discuţie cu Premierul Ilie Bolojan – Ministrul interimar al educaţiei, în privinţa măsurilor de austeritate preconizate şi adoptate din sistemul de învăţământ naţional.

În cadrul “grupului de lucru”, urmare a măsurilor preconizate a fi luate de către Guvern în învăţământul superior de stat din România (cum ar fi reducerea cu circa 20% a bugetului aferent anului 2026 – 10% prin Legea bugetului şi încă 10 % prin reducerea cheltuielilor de personal din anul 2026 faţă de anul anterior) s-a pus problema reducerii cheltuielilor de personal din universităţi. Cum salariile de bază nu pot fi reduse, a fost analizată posibilitatea diminuării unor sporuri, iar cum reducerea sporului de solicitare neuro-psihică de 10% ar fi afectat şi învăţământul preuniversitar, a mai rămas doar indemnizaţia lunară pentru titlul ştiinţific de doctor, în prezent 950 de lei brut, valoare plafonată la nivelul anului 2018 (astăzi ar fi trebuit să fie 2025 de lei brut), efectuându-se câteva calcule privind reducerea acestei indemnizaţii. Nu s-a votat o propunere concretă, iar reprezentantul federaţiei noastre a menţionat, de mai multe ori, că nu este de acord cu nicio măsură care ar conduce la diminuarea veniturilor celor care beneficiază de această indemnizaţie. Noi considerăm că decizia s-a luat mai sus, la nivel guvernamental. Iată unde se ajunge atunci când Premierul Ilie Bolojan vrea reduceri, peste reduceri, chiar şi acolo unde au mai fost luate măsuri de austeritate!
Peste câteva zile de la această singură întâlnire a “grupului de lucru” au apărut, în consultare publică, noi măsuri de reducere a cheltuieilor publice, una dintre acestea fiind reducerea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor, de la 950 de lei brut, la 500 de lei brut, pe durata anului 2026. De atunci:
1. F.N.S. “ALMA MATER” și-a exprimat public, în mod repetat, prin membrii Consiliului Naţional de Conducere ai săi, poziția antagonică față de intențiile Guvernului de reducere a indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor;
2. A fost organizat un protest (pichetare) la Palatul Cotroceni, în care reducerea indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor a reprezentat unul dintre motivele importante ale acestui protest, iniţiat de către federaţia noastră;
3. În scrisoarea adresată Consiliului Naţional al Rectorilor, ca informare și ca motivare a acțiunilor de pichetare a Palatului Cotroceni din data de 25.02.2026, se menţionează clar că federaţia nu este de acord cu “reducerea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru titlul ştiinţific de doctor, de la 950 de lei la 500 de lei”;
4. În scrisoarea adresată Președintelui României, în data de 25.02.2026, tot clar se stipulează solicitarea noastră: “menținerea indemnizației pentru titlul științific de doctor măcar la valoarea aferentă anului 2025”.
Pe cale de consecință și în conformitate cu toate cele prezentate anterior, F.N.S. “ALMA MATER” respinge cu fermitate decizia diminuării sporului de doctorat, pe care o consideră abuzivă şi pe care o va contesta în continuare prin declarații publice şi prin organizarea de acțiuni de protest.
26.02.2026
Biroul Executiv al F.N.S. “ALMA MATER”
Secretar general, Conf. dr. ing. Florin BACIU

COMUNICAT DE PRESĂ FNS „ALMA MATER” – PDF

Sindicatul Unio a desfășurat zilele acestea un referendum în rândul membrilor săi pentru a afla tipul acțiunii de protest prin care doresc să lupte împotriva prevederilor din art. 49 al Pachetului 3 de reforme al Guvernului Bolojan. Din cei aproximativ 1400 de membri de sindicat, 332 au completat formularul pentru referendum, iar dintre aceștia 211 au preferat participarea la pichetări/mitinguri și grevă, 93 au votat că doresc numai grevă, 21 de angajați au optat numai pentru miting/pichetare, iar 7 dintre respondenți preferă să nu protesteze.

Sindicaliștii din învățământ protestează astăzi, 4 februarie, în fața sediului Guvernului împotriva măsurilor politice de reducere a deficitului bugetar, care afectează salarizarea, condițiile de muncă, statutul și demnitatea personalului din Educație.

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), Federația Sindicatelor din Educație (FSE) și Federația Națională Sindicală (FNS) Alma Mater preconizează că la protest vor participa peste 2000 de persoane. Sindicatul UNIO de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași s-a alăturat acestui demers și a trimis o delegație la București.

Totodată, sindicatele au aplicat chestionare în rândul membrilor și au demarat un referendum pentru a decide modalitățile de protest viitoare (pichetări/miting și grevă). Mai mult, cele trei federații din Educație au inițiat o strângere de semnături pentru inițiativa legislativă cetățenească menită anulării măsurilor anti-educație adoptate de Guvernul Bolojan prin Legea 141/2025. Inițiativa a fost publicată în Monitorul Oficial și are nevoie de 100 de mii de semnături pentru a ajunge în dezbatere în Parlamentul României.

Membrii Sindicatului UNIO sunt rugați să contacteze liderii grupelor de care aparțin și să-și exprime opțiunea în ceea ce privește declanșarea acțiunilor de protest.

Având în vedere măsurile luate în anul 2025, de către Guvernul României, împotriva sistemului universitar de educație, precum:

– reducerea veniturilor salariale prin creșterea normei universitare și prin diminuarea cuantumului plătit în regim de „plata cu ora”;
– neacordarea primei de carieră didactică;
– blocarea concursurilor de angajare şi de promovare;
– „înghețarea” salariilor prin neaplicarea majorărilor promise în urma grevei din anul 2023;
– menținerea bugetului destinat educației mult sub imperativul legal de 15% din cheltuielile bugetului general consolidat (8% – similar cu cel din anul 2024);
– reducerea pragului de acordare a voucherelor de vacanță (de la 8000 lei la 6000 lei)
– reducerea pragului de acordare a normei de hrană (de la 8000 la 6000 lei)

Luând în considerare măsurile preconizate a fi luate în anul 2026:
– reducerea cheltuielilor de personal cu 10% faţă de anul 2025 – generatoare de disponibilizări;
– scăderea finanţării pe student echivalent,

Federația Națională Sindicală “ALMA MATER” începe procedurile legale, conform Legii nr. 367/2022, pentru declanșarea acțiunilor de protest împotriva politicii sociale și a celei economice duse de către Guvernul României în raport cu personalul din învățământ, contrară afirmației făcută de către toți decidenții politici din ultimii ani, conform căreia „învățământul este o prioritate națională”.

Conducerea Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași a emis Adresa Nr. 653/14.01.2026 prin care solicită reprogramarea concediilor angajaților, fără cele 6 zile suplimentare câștigate prin negociere și prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Unități din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior”, care a expirat la data de 7 noiembrie 2025.

Punct de vedere al Ministerului Educației referitor la valabilitatea CCM-ului la Nivel de Unități din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior” – CLICK AICI
Pentru că nu avem nici CCM la nivel de universitate, acesta fiind în strânsă legătură cu CCM-ul Grup de Unități, Rectorul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași are dreptate: momentan nu există temei legal pentru acordarea celor 6 zile suplimentare de concediu, deoarece instituția ar fi vulnerabilă în fața Curții de Conturi. În luna ianuarie 2026, în zilele de 14 și 28, au loc runde de negocieri între federațiile sindicale și minister pentru noul CCM din Sectorul de Activitate „Învățământ Superior”, iar zilele de concediu suplimentar se află printre cerințele discutate. Imediat ce va fi semnat noul CCM la Ministerul Educației, Sindicatul va face demersurile ca drepturile câștigate să fie preluate în Contractul Colectiv de Muncă al UAIC, care se află și el în stadiul de negociere, iar cele 6 zile suplimentare să fie reprogramate.
Sindicatul UNIO a avertizat în nenumărate rânduri membrii despre pericolul reprezentat de lipsa unui CCM valabil la nivelul universității noastre și despre expirarea în noiembrie 2025 a CCM-ului pe Grup de Unități.

Sindicatul UNIO a formulat în numele membrilor de sindicat, personal didactic-auxiliar, o contestație împotriva Hotărârii Consiliului de Administrație Nr. 1/06.08.2025 șiîmpotriva Deciziilor Rectorului Nr. 18831/23.09.2025, Nr. 19521/02.10.2025 și Nr. 21532/24.10.2025.

Contestația adresată a fost formulată potrivit art. 37 al Legii Nr. 153/2017, care ne dă dreptul de a ne adresa instanțelor pentru lămurirea corectitudinii suspendării salariului diferențiat pentru o anumită categorie de salariați. Demersurile legale ulterioare depind și de alți factori, inclusiv cântărirea șanselor de a câștiga în Justiție.

Articol din Ziarul de Iași – liderul presei ieșene

Accesează AICI pentru a citi articolul integral din Ziarul de Iași

Începând cu 1 ianuarie 2026, sute de angajați din categoria personalului didactic auxiliar de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) vor înregistra scăderi semnificative ale veniturilor, după ce conducerea instituției a decis eliminarea salariului diferențiat, care se acorda în mod constant în ultimii ani la treapta de 15% pentru toți angajații. Măsura, anunțată chiar înainte de sărbători, îi afectează direct pe secretari, laboranți, administratori financiari, precum și pe alți angajați din structurile administrative, care vor pierde între câteva sute și peste 1.000 de lei lunar.

Conducerea UAIC: lipsesc criteriile de performanță, aceiași bani pentru toată lumea

Prof.dr. Liviu-George Maha, rectorul UAIC, susține că menținerea sporului nu mai este posibilă în lipsa unor criterii clare și unitare de evaluare, deși acestea au fost solicitate încă din luna august coordonatorilor structurilor administrative.

Pierderi medii între 1.000 – 1.200 lei net

Hotărârea a generat nemulțumire în rândul angajaților din universitate. Spre exemplu, un secretar va avea salariul micșorat cu o sumă cuprinsă între 1.200 și 1.570 lei brut (începând cu 700 lei net), în funcție de grad profesional și vechime. Pentru un administrator financiar, impactul variază între 900 și 1.260 lei brut (începând cu 500 lei net). Potrivit datelor din transparența salarială a UAIC, pierderile medii se situează între 1.000 și 1.200 de lei net.

Conf.dr. Cosmin Dariescu, președintele Sindicatului UNIO, a declarat pentru „Ziarul de Iași” că hotărârea reprezintă „o lovitură pentru liniștea oamenilor și nu poate conduce decât la scăderea modului în care își îndeplinesc atribuțiile”.

„Conducerea nu a găsit o soluție prin care să asigure plata în continuare. A cauzat acestor oameni o senzație și o realitate de nesiguranță financiară. Au crescut prețurile, inflația, taxele. Venitul lor era alcătuit din salariul de bază și diferențiat, ceea ce pentru mulți era de 30%”, a declarat acesta.

Liderul sindical atrage atenția că eliminarea salariului diferențiat creează o realitate de insecuritate financiară, într-un context economic deja dificil.

„Au folosit aceste salarii diferențiate pentru a contracta credite pentru o locuință sau mașină. Acești oameni acum sunt supuși unor presiuni”, a subliniat profesorul.”

Potrivit sindicatului, conducerea UAIC justifică decizia prin politica bugetară de austeritate, care limitează folosirea fondurilor rămase din anii anteriori și obligă universitatea să utilizeze exclusiv fondurile proprii.

Sindicatul UNIO anunță că ia în calcul acțiuni în instanță, în baza Legii nr. 153/2017, și nu exclude alte forme de reacție, dacă vor fi adoptate noi măsuri de austeritate.